Apraksts
Darba saturs: Personāla speciālists nodrošina likumīgas darba attiecības starp darba ņēmēju un darba devēju. Personāla speciālists ir kā starpnieks starp darbiniekiem un uzņēmuma vadību, kas rūpējas, lai darbinieki būtu informēti par savām darba tiesībām un pienākumiem. Personāla speciālists atbild gan par darbinieku pieņemšanu darbā, gan visa veida darba attiecībām, tai skaitā darba un atpūtas laikiem, darba samaksu, sociālajām garantijām, darba apstākļiem, gan atbrīvošanu no darba saskaņā ar darba likumdošanu un citiem noteikumiem, kas regulē darba attiecības.
Personāla daļa ir pieejama un atvērta visiem darbiniekiem - personāla speciālists uzklausa darbinieku problēmas un konsultē gan darba likumdošanas jautājumos, gan, ja nepieciešams, sniedz arī psiholoģisku atbalstu. Tāpat arī personāla speciālists atbild par darbinieku darba snieguma novērtēšanas organizēšanu un koordinēšanu, darbinieku apmierinātības līmeņa un organizācijas iekšējā klimata novērtēšanu. Mazākā uzņēmumā personāla speciālists sadarbībā ar nodaļu vadītājiem atlasa jaunus darbiniekus un pieņem tos darbā. Būtiska personāla speciālista darba pienākumu daļa ir dažādu motivācijas programmu ieviešana un izvērtēšana. Tās ir gan dažāda veida materiālās motivācijas programmas (atalgojuma lielums, prēmijas, pabalsti), gan arī nemateriālās motivācijas programmas (piemēram, papildus apmācības, izaugsmes iespējas, dažāda veida labumi, ko darbinieks iegūst, strādājot konkrētajā uzņēmumā, piemēram, veselības un nelaimes gadījumu apdrošināšana, bezmaksas transports uz darbu un no darba, bezmaksas darbinieku ēdināšana, nodrošināšana ar mobilo tālruni).
Personāla speciālisti organizē pasākumus, piemēram, darbinieku balles, sporta spēles, dzimšanas dienu svinības, jo svarīgākais personāla daļas un līdz ar to arī personāla speciālista uzdevums ir nodrošināt, lai darbiniekiem patiktu strādāt uzņēmumā. Lielā uzņēmumā var būt atsevišķi personāla atlases speciālists, personāla apmācību speciālists, atalgojuma un motivācijas speciālists, personāla lietvedis, savukārt mazākā uzņēmumā visus šos pienākumus var veikt viens personāla speciālists.
Darbā pielietojamie instrumenti/aprīkojums: Personāla speciālists darbā lieto tālruni, datoru un cita veida biroja tehniku (faksa aparātu, kopēšanas iekārtas, skeneri), papīru piezīmēm.
Darba apstākļi: Personāla speciālisti darbu veic biroja tipa telpās, tomēr lielu darba laika daļu personāla speciālists pavada, tiekoties ar darbiniekiem un vadītājiem viņu darbavietās, tiekoties ar dažādiem sadarbības partneriem, piemēram, personāla atlases kompānijām, mācību organizētājiem, kā arī reizumis brauc uz izglītības iestādēm, kur tiekas ar potenciālajiem darbiniekiem. Personāla speciālists strādā astoņu stundu darba dienu.
Darba iespējas: Personāla speciālisti var strādāt gan valsts iestādēs, gan privātuzņēmumos.
Nepieciešamā izglītība: Personāla speciālistam nepieciešama augstākā izglītība personāla vadībā, ko var apgūt 4,5 gadu laikā, vai 1. līmeņa profesionālā augstākā izglītība cilvēku resursu vadībā. Mācību ilgums 2,5 gadi. Par personāla speciālistu var strādāt arī tad, ja ir augstākā izglītība sociālajās, vadības zinātnēs vai pedagoģijā. Personāla speciālistam jābūt informētam par aktualitātēm darba likumdošanā un personāla vadībā, tāpēc regulāri jāpaaugstina sava kvalifikācija un jāapmeklē dažāda veida semināri un kursi par personāla vadību un pārmaiņām darba likumdošanā.
Iespējamais atalgojums: 427 - 996 EUR Personāla speciālista atalgojums atkarīgs no uzņēmuma lieluma un veida, kopējā atalgojuma līmeņa uzņēmumā, kā arī paša personāla speciālista kvalifikācijas, kompetences un veicamo pienākumu apjoma.
Ko tu vari darīt jau šodien?: Vai tev patīk strādāt ar cilvēkiem? Vai tev ir labas saskarsmes iemaņas, un vai tu labprāt organizē pasākumus, māki plānot savu laiku? Lai strādātu par personāla speciālistu, jāprot uzklausīt, sniegt atbalstu un radīt drošības izjūtu cilvēkos.
1. Svarīga ir māka strādāt komandā, tāpat noderīgas ir arī organizatoriskās spējas, kuras vari trenēt, darbojoties dažādos projektos, atbalsta grupās, organizējot pasākumus.
2. Lai strādātu par personāla speciālistu, vēlamas labas valodu prasmes gan mutvārdos, gan rakstveidā, tāpēc jau tagad padziļināti apgūsti gan valsts valodu, gan svešvalodas.
3. Īpašu uzmanību pievērs tādiem mācību priekšmetiem kā psiholoģija, latviešu valoda un literatūra, svešvalodas un informātika.
Informācijas avots: Nodarbinātības valsts aģentūra.
Uzņēmumi profesijā
Labākie jaunieši profesijā
Profesijas, kurās Jūs varētu būt ieinteresēts
Uzņēmuma ieteiktās studiju programmas
Latvijas Burāšanas un atpūtas kuģu vadītāju asociācija
1 ieteikumi
Personāla vadība
Juridiskā koledža
- 43 uzņēmuma ieteikumi
Apgāds Mantojums
1 ieteikumi
Personāla vadība
Juridiskā koledža
- 43 uzņēmuma ieteikumi
Green Print
1 ieteikumi
Personāla vadība
Juridiskā koledža
- 43 uzņēmuma ieteikumi
Biedrība Risku konsultācijas centrs
1 ieteikumi
Personāla vadība
Juridiskā koledža
- 43 uzņēmuma ieteikumi
Schon, SIA
1 ieteikumi
Personāla vadība
Juridiskā koledža
- 43 uzņēmuma ieteikumi
SIA SANILAM
1 ieteikumi
Personāla vadība
Juridiskā koledža
- 43 uzņēmuma ieteikumi
PROAUTO
1 ieteikumi
Personāla vadība
Juridiskā koledža
- 43 uzņēmuma ieteikumi
SIA Talsu namsaimnieks
1 ieteikumi
Personāla vadība
Juridiskā koledža
- 43 uzņēmuma ieteikumi
Biedrība Dore - V
1 ieteikumi
Personāla vadība
Juridiskā koledža
- 43 uzņēmuma ieteikumi
Biedrība Stārķu ieleja
1 ieteikumi
Personāla vadība
Juridiskā koledža
- 43 uzņēmuma ieteikumi
Nodibinājums LFF - tūrisms
1 ieteikumi
Personāla vadība
Juridiskā koledža
- 43 uzņēmuma ieteikumi
SIA Stārķu ciemats
1 ieteikumi
Personāla vadība
Juridiskā koledža
- 43 uzņēmuma ieteikumi
Nodibinājums Futbola ligzda
1 ieteikumi
Personāla vadība
Juridiskā koledža
- 43 uzņēmuma ieteikumi
Eiropas stārķu pilsētu organizācija
1 ieteikumi
Personāla vadība
Juridiskā koledža
- 43 uzņēmuma ieteikumi
Nodibinājums "Nacionālais sporta centrs "Staicele"
1 ieteikumi
Personāla vadība
Juridiskā koledža
- 43 uzņēmuma ieteikumi
SIA Latvijas futbola federācijas mācību un treniņu centrs "Staicele"
1 ieteikumi
Personāla vadība
Juridiskā koledža
- 43 uzņēmuma ieteikumi
Staiceles MMS
1 ieteikumi
Personāla vadība
Juridiskā koledža
- 43 uzņēmuma ieteikumi
Latvijas sieviešu spēka sporta federācija
1 ieteikumi
Personāla vadība
Juridiskā koledža
- 43 uzņēmuma ieteikumi
Ilgtspējīgas attīstības aģentūra
1 ieteikumi
Komerczinības
Juridiskā koledža
- 44 uzņēmuma ieteikumi
BDO
1 ieteikumi
Personāla vadība
Augstskola RISEBA
- 8 uzņēmuma ieteikumi
Izklaides parks "Avārijas Brigāde"
1 ieteikumi
Tūrisma un viesmīlības nozares uzņēmumu vadība
Biznesa augstskola Turība
- 52 uzņēmuma ieteikumi
MN Drošība Liepāja
1 ieteikumi
Personāla vadība
Juridiskā koledža
- 43 uzņēmuma ieteikumi
SIA Salackrasti
1 ieteikumi
Personāla vadība
Juridiskā koledža
- 43 uzņēmuma ieteikumi
LZA Baltijas stratēģisko pētījumu centrs
1 ieteikumi
Personāla vadība
Juridiskā koledža
- 43 uzņēmuma ieteikumi
JISgroup
1 ieteikumi
Personāla vadība
Juridiskā koledža
- 43 uzņēmuma ieteikumi
Vikings
1 ieteikumi
Personāla vadība
Juridiskā koledža
- 43 uzņēmuma ieteikumi
Lauku māja "Svētupes"
1 ieteikumi
Personāla vadība
Juridiskā koledža
- 43 uzņēmuma ieteikumi
SIA Svētupes
1 ieteikumi
Personāla vadība
Juridiskā koledža
- 43 uzņēmuma ieteikumi
Salacgrīvas novada bibliotēka
1 ieteikumi
Personāla vadība
Juridiskā koledža
- 43 uzņēmuma ieteikumi
LR Saeima
1 ieteikumi
Personāla vadība
Juridiskā koledža
- 43 uzņēmuma ieteikumi
VAS Privatizācijas aģentūra
1 ieteikumi
Personāla vadība
Juridiskā koledža
- 43 uzņēmuma ieteikumi
Tiltsargi
1 ieteikumi
Personāla vadība
Juridiskā koledža
- 43 uzņēmuma ieteikumi
SIA Woodera
1 ieteikumi
Personāla vadība
Juridiskā koledža
- 43 uzņēmuma ieteikumi
JK Mācību centrs
1 ieteikumi
Personāla vadība
Juridiskā koledža
- 43 uzņēmuma ieteikumi
Rundāles pils muzejs
1 ieteikumi
Personāla darba organizācija
Alberta koledža
- 9 uzņēmuma ieteikumi
APARTS
4 ieteikumi
Personāla vadība
Latvijas Biznesa koledža
- 1 uzņēmuma ieteikumi
CIVILĀ DROŠĪBA UN AIZSARDZĪBA
Daugavpils Universitāte
- 1 uzņēmuma ieteikumi
Uzņēmumu un organizāciju vadīšana
Rīgas Tehniskā universitāte
- 2 uzņēmuma ieteikumi
Uzņēmējdarbības vadība
Biznesa augstskola Turība
- 10 uzņēmuma ieteikumi
Muligames
1 ieteikumi
Personāla vadība
Juridiskā koledža
- 43 uzņēmuma ieteikumi
Dobeles dārzeņu saimniecībā
1 ieteikumi
Personāla vadība
Juridiskā koledža
- 43 uzņēmuma ieteikumi
Rungas
1 ieteikumi
Personāla vadība
Juridiskā koledža
- 43 uzņēmuma ieteikumi
Salackrasti
1 ieteikumi
Personāla vadība
Juridiskā koledža
- 43 uzņēmuma ieteikumi
Ādažu namsaimnieks
1 ieteikumi
Personāla vadība
Juridiskā koledža
- 43 uzņēmuma ieteikumi
Mālpils Biotehnoloģiju Centrs
1 ieteikumi
Personāla vadība
Juridiskā koledža
- 43 uzņēmuma ieteikumi
WORMERA
1 ieteikumi
Personāla vadība
Juridiskā koledža
- 43 uzņēmuma ieteikumi
VIO SPORT
1 ieteikumi
Komerczinības
Juridiskā koledža
- 44 uzņēmuma ieteikumi
Konfliktu risināšanas un mediācijas biedrība
1 ieteikumi
Grāmatvedība un finanses
Juridiskā koledža
- 54 uzņēmuma ieteikumi
IMMOSTATE
1 ieteikumi
Personāla vadība
Augstskola RISEBA
- 8 uzņēmuma ieteikumi
Enjoy Recruitement
3 ieteikumi
Psiholoģija – bakalaura studiju programma
Latvijas Universitāte
- 4 uzņēmuma ieteikumi
Personāla psiholoģija un cilvēkresursu vadība
Augstskola RISEBA
- 3 uzņēmuma ieteikumi
Personāla vadība
Biznesa vadības koledža
- 8 uzņēmuma ieteikumi